Mentre l’inverno avvolge ancora il territorio, il motore della grande macchina dell’intrattenimento di Valmontone inizia già a scaldarsi. In data odierna, 2 febbraio 2026, il parco MagicLand ha ufficialmente alzato il sipario sulla nuova campagna di recruiting per la stagione 2026. Si tratta di un piano di inserimento imponente che mira a reclutare oltre quattrocento nuove figure professionali, confermando il polo turistico come uno dei principali motori occupazionali per l’intera provincia di Roma e per il Centro-Sud Italia. L’iniziativa non riguarda solo il parco tematico principale, ma si estende anche alle spiagge tropicali del parco acquatico MagicSplash, preparando il terreno per quella che si preannuncia come una stagione da record.
L’aspetto più rilevante di questa massiccia operazione di selezione è l’attenzione rivolta alla crescita dei candidati. Tra le numerose posizioni aperte, spicca infatti una proposta particolarmente vantaggiosa per chi desidera intraprendere la carriera di assistente bagnante. Per garantire i massimi standard di sicurezza all’interno delle aree acquatiche, la direzione di MagicLand ha deciso di offrire un percorso formativo completamente gratuito. Questo significa che anche i giovani privi di esperienza specifica potranno accedere ai corsi per il conseguimento del brevetto di assistente bagnante e della certificazione BLSD, ottenendo una qualifica professionale spendibile sul mercato e la contestuale opportunità di inserimento lavorativo nel team di MagicSplash.
La ricerca di personale è estremamente variegata e abbraccia ogni comparto operativo della struttura. Le selezioni sono aperte per addetti alle attrazioni, personale addetto all’accoglienza e alle biglietterie, operatori per i negozi e numerose figure destinate alla ristorazione e caffetteria. Non mancano inoltre le opportunità per i profili tecnici, con una ricerca specifica per addetti alla manutenzione delle attrazioni e manutenzione idraulica, oltre al settore creativo che vedrà l’ingresso di nuovi addetti all’artistico. La varietà delle mansioni permette di accogliere sia professionisti già esperti, sia ragazzi alla prima esperienza lavorativa, purché animati da dinamismo e propensione al lavoro di squadra.
Per entrare a far parte di questa realtà strutturata, i candidati ideali devono possedere alcuni requisiti fondamentali come la predisposizione al contatto con il pubblico e la flessibilità oraria, data la natura del settore che richiede disponibilità nei weekend e nei giorni festivi. La buona conoscenza della lingua inglese rappresenta un titolo preferenziale per molte posizioni, così come il domicilio nelle zone limitrofe a Valmontone e l’autonomia negli spostamenti. Se per la maggior parte dei ruoli si prospettano contratti stagionali a tempo determinato, il piano di sviluppo aziendale prevede anche inserimenti stabili: per figure manageriali di rilievo, come il Responsabile Reparto Food & Beverage, è infatti previsto l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato.
Inviare la propria candidatura è un processo semplice e immediato che avviene attraverso i canali ufficiali dell’ente. Gli interessati possono consultare i dettagli delle posizioni attive nella sezione dedicata sul sito di MagicLand, dove è possibile caricare il proprio curriculum vitae e sottoporre il profilo all’attenzione dei responsabili delle risorse umane. Questa nuova ondata di assunzioni rappresenta non solo una boccata d’ossigeno per l’economia locale, ma anche una vetrina professionale importante per chi vuole misurarsi con i ritmi di un grande polo dell’intrattenimento, dove la qualità del servizio e il sorriso verso il visitatore sono considerati i veri pilastri del successo aziendale.
