Il mondo dell’intermediazione immobiliare romana si apre a nuove figure professionali. Bovi RE, gruppo con oltre vent’anni di esperienza nel settore della compravendita, della locazione e della valutazione di immobili, ha avviato una campagna di selezione del personale per ampliare l’organico delle proprie agenzie dislocate sul territorio della Capitale.
La società, con 10 sedi nelle principali zone di Roma, si presenta come una realtà strutturata, capace di offrire una rete capillare di mediatori professionisti e agenti immobiliari attivi su scala nazionale, con incursioni recenti anche nel mercato internazionale, come testimonia una recente proposta di vendita a Dubai. Un gruppo, dunque, che negli anni ha saputo consolidare la propria presenza non solo nella compravendita residenziale, ma anche nel comparto commerciale, negli affitti brevi e nel segmento luxury.
La ricerca in corso riguarda in particolare una Segreteria Immobiliare Full Time, figura che andrà a inserirsi in una delle agenzie del gruppo con un ruolo di raccordo interno fondamentale per il buon funzionamento dell’attività quotidiana. Tra i compiti principali figurano la gestione dell’agenda dei collaboratori, la redazione e la pubblicazione degli annunci immobiliari, la gestione delle richieste in arrivo dalla clientela e alcune attività di supporto commerciale.
Non si tratta, va detto, di una posizione per chiunque: Bovi RE cerca candidati con buone doti comunicative, capacità di lavorare in team, serietà e senso di responsabilità, oltre a una forte motivazione e a una reale voglia di mettersi in gioco. Richiesta anche una discreta dimestichezza con gli strumenti informatici, elemento ormai imprescindibile in un settore sempre più digitalizzato. La selezione è rivolta a candidati e candidate di età compresa tra i 18 e i 29 anni.
Chi fosse interessato a proporre la propria candidatura può scrivere all’indirizzo email risorse@bovire.com, oppure contattare direttamente il numero +39 351.5220247, attivo anche su WhatsApp. Un primo canale di contatto che, come spiegato dalla stessa azienda, sarà l’occasione per un confronto diretto sugli obiettivi di crescita del gruppo e sulle ambizioni professionali di chi risponderà all’annuncio.
